“夢響財經(jīng)”為大學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指引方向
伴隨2014年畢業(yè)季的悄然臨近，新一屆高校畢業(yè)生即將涌入社會。與2013年的“最難就業(yè)季”相比，今年沖破700萬大關(guān)的高校畢業(yè)生總量，讓就業(yè)競爭異常激烈。如何防微杜漸，在大學(xué)階段進(jìn)行合理的職業(yè)規(guī)劃，使自己從未來海量的就業(yè)大軍中脫穎而出，成為企業(yè)的“搶手貨”，成為了當(dāng)下在校大學(xué)生必修課。
為了幫助更多的大學(xué)生實現(xiàn)順利就業(yè)，2014年5月15日，全球財經(jīng)證書培訓(xùn)**品牌——高頓財經(jīng)，攜手中國500強(qiáng)企業(yè)紅星美凱龍首席財務(wù)官席世昌，從企業(yè)用人角度為杭州城市學(xué)院在校大學(xué)生帶來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助大學(xué)生確立切合實際的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在接下來的時間里進(jìn)行有的放矢的技能和素質(zhì)培養(yǎng)。
席世昌以紅星美凱龍的企業(yè)發(fā)展為實例，指出如果說2013年是最難就業(yè)季，那么今年就業(yè)形勢依然不容樂觀。所以從企業(yè)需求出發(fā)，加強(qiáng)在校大學(xué)生技能培養(yǎng)，幫助大學(xué)生在畢業(yè)后順利走上工作崗位已迫在眉睫。從目前的就業(yè)情況來看，人才在供需之間存在著明顯的斷層，“就業(yè)難”只是一種表現(xiàn)，刨去專業(yè)設(shè)置脫離實際需求的原因外，應(yīng)屆畢業(yè)生的知識結(jié)構(gòu)和能力是否達(dá)到企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，才是根本原因。現(xiàn)在很多大學(xué)生在找工作時，屢屢覺得競爭激烈，就業(yè)壓力大，找不到工作，然而事實上，很多企業(yè)常常因為面臨招不到滿意的員工而著急上火。
他表示，雖然目前能為在校大學(xué)生提供專業(yè)技能培訓(xùn)和工作經(jīng)驗分享的機(jī)會和平臺相對較少，大學(xué)所能提供的職業(yè)技能培養(yǎng)渠道不僅單一、薄弱，沒有為大學(xué)生成功架起起從學(xué)院理論到實際工作的過渡橋梁。但大學(xué)生作為就業(yè)主體，應(yīng)該積極發(fā)揮主觀能動性，除了不論是專業(yè)知識的學(xué)習(xí)還是技能的培養(yǎng)都要下足功夫外，多了解市場用人信息，努力發(fā)掘就業(yè)藍(lán)海，有的放矢，對于能否順利走上工作崗位也是至關(guān)重要的。
