美國《會(huì)計(jì)月刊》:如何培養(yǎng)年輕一代USCPA
清晰、務(wù)實(shí)地傳達(dá)公司及職位的發(fā)展前景和目標(biāo)，確保年輕一代CPA明白公司及客戶對(duì)他們的期望
制定靈活的工作計(jì)劃;保持電子通訊暢通，著裝規(guī)范
幫助年輕一代CPA識(shí)別自身優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)他們充分利用和發(fā)揮技能
在職業(yè)后續(xù)教育、專業(yè)資格、專業(yè)組織會(huì)費(fèi)等方面給予支持
提供機(jī)會(huì)，盡早培養(yǎng)**能力
充分利用社交媒介、短信功能、視屏?xí)h和屏幕分享等技術(shù)進(jìn)行交流，這些已經(jīng)成為20、30歲業(yè)內(nèi)人士溝通的主流方式
提供良好的公司氛圍，引導(dǎo)并鼓勵(lì)戰(zhàn)略性思考和創(chuàng)造性解決問題
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